Leitbild

Hausleitbild

Haus – bewohnt in hellen Räumen
Geschützt von starkem Dachgebälk
Ganz nah am Bache steht’s

Wasser – fliessend, ständig sich bewegend
Im Lichte funkelnd, hell und klar – Leben

Sonne – im Haus und um’s Haus
Reise, von Ost nach West
Wärme – Geborgenheit – DAHEIM

Allgemeine Ziele und Werthaltungen
Der Mensch steht im Zentrum unseres Tuns.
Bewohner, Mitarbeiter und Besucher sollen ein Gefühl von Akzeptanz und Verständnis erfahren.
Wir schaffen eine angenehme Atmosphäre, damit sich alle wohl, geborgen und zu Hause fühlen können. Wir helfen den Bewohnern, ihre Individualität, Unabhängigkeit und Selbstständigkeit zu erhalten oder wieder zu erlangen.

Eintritt, Leben und Wohnen
Die Aufnahme erfolgt in der Regel in der Reihenfolge der Anmeldung, Einwohner von Vilters und Wangs haben Vorrang. Um zukünftigen Bewohnern den Eintritt zu erleichtern, geben wir umfassende Informationen über das Leben in unserem Haus ab. Zudem ermöglichen wir Besichtigungen und Ferienaufenthalte.
Unsere schönen, hellen und grosszügigen Einzelzimmer dürfen von den Bewohnern weitgehend nach eigenen Wünschen eingerichtet werden. Die öffentlichen Räume sind freundlich, zweckmässig und einladend. Sie fördern, Gemeinschaft und Geselligkeit in familiärem Rahmen zu pflegen. Wir bieten Möglichkeiten zur Beschäftigung und Unterhaltung an.

Pflege und Betreuung, Ärzte
Die Bewohner werden von unserem Personal einfühlsam und fachgerecht betreut und gepflegt. Tägliche Förderung und Erhaltung der Selbständigkeit und Eigenverantwortung sind uns wichtig. (Siehe Pflege-Leitbild) Bei der Betreuung im medizinischen Bereich haben die Bewohner freie Arztwahl. Die Ärzte kommen regelmässig auf Visite.

Verpflegung
Das Essen hat einen hohen Stellenwert. Es soll nicht nur leiblich stärken. Der Treffpunkt Speisesaal bietet auch die Möglichkeit, in einer freundlichen Atmosphäre Gemeinschaft mit Mitbewohnern und Angestellten zu erleben. Beim Einkauf der Lebensmittel werden Produkte aus der Region bevorzugt.

Angehörige
Die Beziehung zu Angehöriger und Bezugspersonen ist für unsere Bewohner und uns sehr wertvoll. Als Ansprechpartner haben sie Anrecht auf offene und ehrliche Informationen. Wir nehmen uns Zeit für Begegnungen und Gespräche und sind offen für Fragen und Kritik. Besuche sind jederzeit erwünscht und bilden eine willkommene Abwechslung.

Sterben
In der Regel dürfen die Bewohner bis zu ihrem Tode bei uns bleiben. Die Wünsche in Bezug auf ihr Sterben werden respektiert. Dies ermöglicht ein Abschied-Nehmen in Geborgenheit und Nähe zu Angehörigen und/oder Betreuenden.

Führung und Zusammenarbeit
Die Führungspersonen sind gegenüber den Mitarbeitern korrekt und pflegen einen kooperativen Führungsstil. Die Mitarbeitenden sind zu Eigenverantwortung, Initiative und Kritik aufgefordert. Dadurch wird ein Klima der Toleranz und Mitverantwortung gefördert, in dem auch Mitspracherecht selbstverständlich ist.

Information
Wir erkennen die Bedeutung des regelmässigen Informations-Austausches. Deshalb hat eine offene und angepasste Information gegenüber Bewohnern, Personal und Öffentlichkeit einen grossen Stellenwert.

Personal und Weiterbildung
Das Personal hat Anrecht auf faire Anstellungsbedingungen. Weiterbildung ist uns ein Anliegen und wird im Rahmen der finanziellen und zeitlichen Möglichkeiten unterstützt. (Siehe Weiterbildungs-Konzept)

Öffnung und Begegnung
Wir legen Wert darauf, den Kontakt nach aussen zu fördern und zu pflegen. Mit unserer Infrastruktur (Hauskapelle, Cafeteria, Mehrzweckraum usw.) bieten wir Möglichkeiten für öffentliche Anlässe, verschiedene Aktivitäten und Begegnungen.

Qualitätsförderung und -Sicherung
Bei uns nimmt die Qualität einen hohen Stellenwert ein. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Bewohner im Vordergrund. Qualitätsförderung wird laufend betrieben, wobei wir uns nach den neuesten Erkenntnissen ausrichten.

Wirtschaftlichkeit
Wir führen unseren Betrieb selbsttragend, nach wirtschaftlichen Grundsätzen, jedoch nicht Gewinn orientiert. Dabei wird der Aufwand durch leistungsbezogene Benützungsgebühren abgegolten. Die Betriebsrechnung enthält angemessene gesetzliche Rückstellungen für den Gebäude-Unterhalt und die Werterhaltung. Eine umweltschonende Betriebsführung ist uns Pflicht.

Der Einfachheit halber und für eine leichtere Lesbarkeit werden männliche Sprachformen verwendet, grundsätzlich sind aber beide Geschlechter gleichberechtigt angesprochen.

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Pflegeleitbild

Menschenbild
Jeder Mensch ist eine einmalige Persönlichkeit, geprägt durch seine Lebensgeschichte und seine verschiedenen Bedürfnisse.

Im Laufe des Lebens, besonders im höheren Alter, erleidet ein Mensch mehrere Verluste auf körperlicher, geistig-seelischer, sozialer und kultureller Ebene. So wird er konfrontiert mit Lebenskrisen, Krankheit, Heim-eintritt und dem eigenen Sterben.

Durch diese Veränderungen ist der Mensch oft überfordert. Er braucht seine ganz persönliche Zeit, um sich neu zu orientieren und seine Verluste zu verarbeiten.

Bewohnerinnen und Bewohner
Individualität, Persönlichkeit und Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner stehen für uns im Mittelpunkt.

Wir:
– begegnen den Bewohnerinnen und Bewohnern mit Anerkennung und Würde, ungeachtet ihrer Biographie und ihrer altersbedingten Veränderungen
– stehen Ihnen und Ihren Angehörigen bei, nehmen Ihre Interessen wahr und respektieren Sie
– begleiten Sie im Erleben und Verarbeiten von Krankheit, Krisen und im Sterben
– fördern Ihre Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit und unterstützen Ihr Mitspracherecht

Pflegeauffassung
– Die Würde des Menschen und die Einzigartigkeit des Lebens stehen im Zentrum allen pflegerischen Handelns.
– Pflege basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Diskretion.
– Pflege verstehen wir als individuelles Eingehen auf Körper, Geist und Seele. Sie soll situationsbedingt der Erhaltung und Verbesserung des Gesundheitszustandes und des Wohlbefindens der Bewohnerinnen und Bewohner dienen.
– Mit der aktivierenden Pflege wird die Selbständigkeit gefördert oder soweit als möglich erhalten.
– Wir setzen uns für die Sicherheit für alle Personen in unserem Altersheim ein. Alle Bewohnerinnen und Bewohner sowie unser Personal werden durch entsprechende Vorkehrungen vor körperlichem Schaden geschützt.
– Pflege ist ein Prozess, bei dem die Qualität und Wirksamkeit laufend überprüft und angepasst wird.
– Die Bewohnerinnen und Bewohner sollen bis an ihr Lebensende in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können, sofern sie dies wünschen und wenn nicht aus medizinischen oder personellen Gründen eine Verlegung notwendig wird.

– In unserem Haus soll ein Mensch so sterben können, wie er es wünscht. Seine vertraute Religion wird respektiert, er erhält darin nach Möglichkeit Unterstützung.
– Ist er nicht mehr in der Lage, sich selbst einzuschätzen, lassen wir uns in erster Linie vom mutmasslichen Willen des Bewohners leiten. Abklärungen und Entscheide erfolgen nach gemeinsamer Beratung von Angehörigen, Arzt und Pflegeperson.
– Unseren Auftrag zur Unterstützung im Sterbeprozess sehen wir grundsätzlich nicht immer im Einsetzen lebensverlängernder Massnahmen, sondern im Verhindern von Leiden, insbesondere von Schmerzen, im Lindern von Beschwerden und im einfühlsamen Begleiten des Sterbenden.

Interne Zusammenarbeit
– Wir schaffen ein gutes Arbeitsklima durch gegenseitige Achtung und Anerkennung.
– Die persönlichen Bedürfnisse nehmen wir ernst, damit ein respektvoller Umgang in gegenseitigem Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit zum Tragen kommt.
– Klare Informationen, festgelegte Regeln und Abmachungen prägen unsere Führung und Zusammenarbeit.
– Wir setzen gemeinsame Ziele, lösen Aufgaben und gehen Probleme konstruktiv an.
– Die Bereitschaft zum Mitdenken und zur Übernahme von Mitverantwortung ist Grundvoraussetzung.
– Für unseren Arbeitseinsatz setzen wir uns motiviert ein.
– Fortbildung ist für uns ein Recht und eine Pflicht.

Externe Zusammenarbeit
– Das Haus am Bach ist ein offenes Haus; es soll ein Ort der Begegnung sein.
– Wir fördern den Kontakt nach aussen, insbesondere zu den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner und den freiwilligen Helferinnen und Helfern.
– Es ist uns ein Bestreben, eine gute Zusammenarbeit mit Ärzten, Seelsorgern, Amts- und Sozialstellen, sowie anderen Institutionen und Organisationen zu pflegen.

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